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営業職の転職で失敗しない
営業の転職で失敗しやすい傾向

転職の際にどうやって企業を探すのかが問題

求人媒体でも

求人雑誌

求人サイト

いろいろありますが

その中で営業職の求人はたくさんあると思います

その中で求人媒体の仕組みをしっておくこと

サイトの上位に位置する会社はそれだけ求人に費用をかけています

たくさんの媒体、サイトに登録している企業はそれだけ多くの人を獲得しようとしています。

雑誌の前の方に載っている企業、一面全部使っている企業はそれだけ費用をかけています。


そこで重要なものは

採用人数です。

サイト、雑誌にたくさんのお金をかけているということを頭に入れて

①たくさんお金をかけて人をたくさん採りたい企業と

②たくさんお金をかけて少ししか採用しない企業は違います。

確認しなくてはいけないのは、企業が人を増やす理由です。

①はたくさん人がほしいから内定率も高く、未経験OKの可能性も高いです。

しかし、大量採用するという事は仕事が厳しく、大変で退社率もそれなりに高い企業で
覚悟を決めて入社しないと履歴書に傷をつくるだけになります。
本当に自分がどれだけやれる力を持っているかを把握した方がいいでしょう。

②は少人数ということは、未経験はNGであり本当に合ったスキルの人しか採用しないので内定率は低いでしょう。

たくさんのお金をかけて、少人数しか取らないということであれば、よほど優秀な人がほしく、入社することができれば
待遇も良いでしょう。自分のスキルが本当に合っているかを確認して面接に望むべきでしょう。
下手すれば多くの人が面接で落ちるので時間の無駄になりかねません。

このように、企業側の気持ちを理解することが失敗しない就職と就職活動となります。




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| 営業くん Sのコラム | 09:33 AM | comments (x) | trackback (0) |
人に応援してもらえる人になる
営業マンとして人に応援してもらえる人になる

トップセールスマンは時として自分一人で売れていると思う

しかし、さまざまな人の助けがあって売れているのです

そしてその地位に行くまでにさまざまな人に助けられてそこまできたのです。

我が強いセールスマンは周りを敵にまわあしてしまいがちです。

周りの人の助けがあって成績があがっていることを忘れてはいけません。

周りの人に感謝の気持ちがあれば、周りは応援するようになります。

仕事ももっとやりやすくなります。

応援される存在になりましょう。




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| 営業くん Sのコラム | 07:30 PM | comments (x) | trackback (0) |
勉強する時間はある
仕事が忙しくて勉強する時間がない

こういういい訳をする人がいる

本を読みますか?と聞くと 読む時間がないという

本を読まないのは時間がないからではなく、本を読む気持ちがないから

もっと言えば、自分に知性をもたらそうと思っていないから

勉強は時間があればできないもの

時間がないほうが集中して勉強できるもの

やる時間がないのではなく、やる気がないだけなのです。

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| 営業くん Sのコラム | 10:44 AM | comments (x) | trackback (0) |
ライバルを決めよう
ライバルの設定

営業は売れると楽しい

そしてライバルを作り、ライバルと戦うことでより成長する。

ライバルはレベルが高ければ高いほうが良い

しかし遠くの人よりも近くの人を作る

だからといって同期入社の人をライバルにしてはいけない

同期入社は勝って当たり前


そういったライバルがいると仕事にもっと燃えられて

成長スピードが早くなります。

間違ったライバルを作るとスピードが遅くなってしまる

レベルが高い戦いをしよう


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| 営業くん Sのコラム | 08:09 PM | comments (x) | trackback (0) |
信頼を勝ち取る
お客様からの信頼を勝ち取る

会社内で仕事を任される

信頼を得ることがなければこのどちらもできません。


信頼は約束を守ることからはじまります。

うそをつかないこと

信じてもらうには信じること


決めたことを守る

信頼を得る事はとても大変です。

ビジネスの世界では信頼は大きな力を得ます

信頼を勝ち取りましょう


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| 営業くん Sのコラム | 01:30 PM | comments (x) | trackback (0) |
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