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2008,12,24, Wednesday
営業の転職で失敗しやすい傾向
転職の際にどうやって企業を探すのかが問題 求人媒体でも 求人雑誌 求人サイト いろいろありますが その中で営業職の求人はたくさんあると思います その中で求人媒体の仕組みをしっておくこと サイトの上位に位置する会社はそれだけ求人に費用をかけています たくさんの媒体、サイトに登録している企業はそれだけ多くの人を獲得しようとしています。 雑誌の前の方に載っている企業、一面全部使っている企業はそれだけ費用をかけています。 そこで重要なものは 採用人数です。 サイト、雑誌にたくさんのお金をかけているということを頭に入れて ①たくさんお金をかけて人をたくさん採りたい企業と ②たくさんお金をかけて少ししか採用しない企業は違います。 確認しなくてはいけないのは、企業が人を増やす理由です。 ①はたくさん人がほしいから内定率も高く、未経験OKの可能性も高いです。 しかし、大量採用するという事は仕事が厳しく、大変で退社率もそれなりに高い企業で 覚悟を決めて入社しないと履歴書に傷をつくるだけになります。 本当に自分がどれだけやれる力を持っているかを把握した方がいいでしょう。 ②は少人数ということは、未経験はNGであり本当に合ったスキルの人しか採用しないので内定率は低いでしょう。 たくさんのお金をかけて、少人数しか取らないということであれば、よほど優秀な人がほしく、入社することができれば 待遇も良いでしょう。自分のスキルが本当に合っているかを確認して面接に望むべきでしょう。 下手すれば多くの人が面接で落ちるので時間の無駄になりかねません。 このように、企業側の気持ちを理解することが失敗しない就職と就職活動となります。 営業の事なら 転職の事なら 営業くんTOP｜営業くん求人情報｜営業くん駆け込み寺｜営業くん転職相談｜営業くんマニュアル｜営業くんコラム
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| 営業くん Sのコラム | 09:33 AM | comments (x) | trackback (0) | |
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