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売れない理由をならべない
よく言われることですが

売れない理由をならべても売れるようになりません。

売れない理由はただの言い訳です。

それよりもどうしたら売れるのか

売れている人はどんなことをしているかを調べたほうがいい

売れる人には売れる理由があるのだから

売れない理由を並べている人が売れているわけがないのだから


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| 営業くん Sのコラム | 04:33 PM | comments (x) | trackback (0) |
楽して儲けたいなら今苦労しなさい
本屋さんに行くと

『簡単に儲かる方法』

こんな感じの本がたくさん出ている

株取引
先物取引
為替取引
アフィリエイと
WEB関係
ブログで簡単に儲かる方法
ECサイト

簡単に儲かると書いた本が売れるからそういった題名にしているが

実際に本が出てしまっている以上、時すでに遅しの物が多い

そして、実際はそれほど簡単に儲かるものなどないということ


若者が簡単に儲かると思いフリーター化しているのも事実

実際の儲かる人はほんの一握り


勉強する事は良いことだが、それほど甘くはない

将来楽をしたいなら、今必死に学ぶ事

今、必死に努力する事

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| 営業くん Sのコラム | 07:55 PM | comments (x) | trackback (0) |
魚の釣り方を教える
目先の事だけに目を向けていては未来は見えない

お腹がすいている人に魚を与えると今日の食事は確保できるが

明日の食事は確保できない

しかし

魚の釣り方を教えてあげればずっと食事の確保ができる

目先の解決より将来の問題解決が重要



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| 営業くん Sのコラム | 10:16 AM | comments (x) | trackback (0) |
営業職の転職で失敗しない
営業の転職で失敗しやすい傾向

転職の際にどうやって企業を探すのかが問題

求人媒体でも

求人雑誌

求人サイト

いろいろありますが

その中で営業職の求人はたくさんあると思います

その中で求人媒体の仕組みをしっておくこと

サイトの上位に位置する会社はそれだけ求人に費用をかけています

たくさんの媒体、サイトに登録している企業はそれだけ多くの人を獲得しようとしています。

雑誌の前の方に載っている企業、一面全部使っている企業はそれだけ費用をかけています。


そこで重要なものは

採用人数です。

サイト、雑誌にたくさんのお金をかけているということを頭に入れて

①たくさんお金をかけて人をたくさん採りたい企業と

②たくさんお金をかけて少ししか採用しない企業は違います。

確認しなくてはいけないのは、企業が人を増やす理由です。

①はたくさん人がほしいから内定率も高く、未経験OKの可能性も高いです。

しかし、大量採用するという事は仕事が厳しく、大変で退社率もそれなりに高い企業で
覚悟を決めて入社しないと履歴書に傷をつくるだけになります。
本当に自分がどれだけやれる力を持っているかを把握した方がいいでしょう。

②は少人数ということは、未経験はNGであり本当に合ったスキルの人しか採用しないので内定率は低いでしょう。

たくさんのお金をかけて、少人数しか取らないということであれば、よほど優秀な人がほしく、入社することができれば
待遇も良いでしょう。自分のスキルが本当に合っているかを確認して面接に望むべきでしょう。
下手すれば多くの人が面接で落ちるので時間の無駄になりかねません。

このように、企業側の気持ちを理解することが失敗しない就職と就職活動となります。




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| 営業くん Sのコラム | 09:33 AM | comments (x) | trackback (0) |
人に応援してもらえる人になる
営業マンとして人に応援してもらえる人になる

トップセールスマンは時として自分一人で売れていると思う

しかし、さまざまな人の助けがあって売れているのです

そしてその地位に行くまでにさまざまな人に助けられてそこまできたのです。

我が強いセールスマンは周りを敵にまわあしてしまいがちです。

周りの人の助けがあって成績があがっていることを忘れてはいけません。

周りの人に感謝の気持ちがあれば、周りは応援するようになります。

仕事ももっとやりやすくなります。

応援される存在になりましょう。




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| 営業くん Sのコラム | 07:30 PM | comments (x) | trackback (0) |
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